揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處簡介

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處是負(fù)責(zé)學(xué)院人事、勞資、機(jī)構(gòu)編制和師資隊(duì)伍建設(shè)管理的職能部門。

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處主要職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)高校人事工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，建立、健全學(xué)院人事管理制度，擬定學(xué)院人事分配制度改革方案，經(jīng)學(xué)院審定后組織實(shí)施。

二、根據(jù)學(xué)院學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作需要，負(fù)責(zé)擬定學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人事工作年度計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院審定后組織實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)編制管理工作。會同有關(guān)部門提出學(xué)院人員編制方案，實(shí)施人員編制管理，負(fù)責(zé)全院教職工的調(diào)配，合理配置人力資源。

四、按照學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和年度人事工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進(jìn)、選拔及穩(wěn)定工作。制定師資培養(yǎng)計(jì)劃，做好教職工的培訓(xùn)工作和師德建設(shè)工作。

五、負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。負(fù)責(zé)全院各系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作以及國家有關(guān)系列專業(yè)技術(shù)任職資格考試的審核、申報(bào)工作;各級各類專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、調(diào)整和人員聘任工作;校外專家擔(dān)任名譽(yù)(客座)教授、副教授的聘任及管理工作。

六、負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼人員、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、新世紀(jì)優(yōu)秀人才、“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對象等高層次人才的選拔推薦和期滿考核工作。

七、負(fù)責(zé)組織全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教育工作者、國家級和省級教學(xué)名師等先進(jìn)的選拔推薦工作。負(fù)責(zé)組織校級優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵的評選工作。

八、負(fù)責(zé)組織一般教職工的年度考核、聘期考核工作，協(xié)助辦理一般教職工的有關(guān)獎(jiǎng)懲工作。

九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人才引進(jìn)和人事調(diào)配工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍軍人的接收、安置工作;負(fù)責(zé)人事代理工作、臨時(shí)用工聘用管理工作、待聘人員管理、分流與安置工作;負(fù)責(zé)教職工請假、休假、退休、辭聘、解聘、終止合同等審核與報(bào)批工作，辦理教職工的聘用(雇傭)、調(diào)配、辭聘、解聘等相關(guān)手續(xù)。

十、負(fù)責(zé)教職工工資調(diào)整、日常工資變動(dòng)、新進(jìn)校人員工資核定、校內(nèi)崗位津貼審核、地方補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼及工作餐補(bǔ)貼、公積金、房帖等工資、津補(bǔ)貼的管理、審核及報(bào)批工作。負(fù)責(zé)教職工探親車、船費(fèi)報(bào)銷等福利待遇的審核工作。

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